Viene el registro obligatorio de jornadas laborales y hay multas pesadas
La reducción de la jornada laboral a 40 horas no viene sola; trae consigo candados digitales estrictos y las empresas sonorenses tienen que ponerse las pilas ya.
El presidente del Colegio de Contadores Públicos de Sonora (CCPS), Pedro Tapia Maldonado, lanzó un llamado urgente a los centros de trabajo para prepararse ante la nueva obligación de registrar electrónicamente las jornadas laborales de sus empleados, una disposición que ya fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Esta medida es el brazo operativo de la reforma que reducirá gradualmente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales entre 2026 y 2030. Olvídate de las bitácoras de papel: ahora la Ley Federal del Trabajo exige sistemas electrónicos de asistencia, y a quien lo ignore, le va a costar, pues las multas van desde las 250 hasta las 5,000 UMA.
Las empresas deben comenzar desde ahora a revisar y adecuar sus procesos internos. Lo que antes era una buena práctica administrativa, hoy se convierte en una obligación legal. Prepararse con anticipación permitirá evitar sanciones y fortalecer los controles laborales”.
— Pedro Tapia Maldonado, Presidente del CCPS.
El líder de los contadores en el estado aclaró que de mayo a diciembre de 2026 habrá un periodo de gracia y adaptación para que los negocios instalen software, capaciten al personal y ajusten sus esquemas. Los inspectores de la STPS empezarán a aplicar la ley con rigor a partir del 1 de enero de 2027.
Más que un dolor de cabeza, Tapia Maldonado señaló que tener un registro electrónico transparente servirá como evidencia clara ante horas extras, descansos y para prevenir costosos pleitos legales con los trabajadores. La recomendación final es clara: asesórate con expertos y busca la tecnología que mejor le calce a tu negocio antes de que termine el año.