Hermosillo, Sonora, a 15 de abril del 2024.- Durante las negociaciones con el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS), la Universidad de Sonora junto con el respaldo del Gobierno del Estado, realizó un esfuerzo notable para llegar a un acuerdo salarial justo. Lamentablemente, el STEUS optó por declararse en huelga confirmó la rectora, Dra María Rita Plancarte Martínez.
La oferta presentada incluyó:
- Un aumento salarial del 9.55% para los niveles tabulares 1 al 5, y del 5.0% a partir del nivel 6, retroactivo al 20 de marzo de 2024.
- Garantía de que ningún salario esté por debajo del Salario Mínimo General.
- Apoyo financiero para cubrir la diferencia retroactiva entre los salarios y el SMG.
- Homologación por SMG en zonas fronterizas para campus específicos.
- Incremento en cláusulas de monto fijo y apoyo adicional para diversas necesidades del personal.
- Compromisos de basificación y reestructuración gradual del tabulador.
Estos esfuerzos representan una inversión significativa por parte de la Universidad y el Gobierno Estatal, con ofertas adicionales que superan en un 116.41% la política salarial autorizada para 2024 resaltó la rectora.
La administración institucional reitera su disposición para continuar el diálogo con el STEUS y busca retornar a la normalidad académica a la brevedad concluyó, Plancarte Martínez.