Rosy Martínez asume el liderazgo del Sindicato de Agua de Hermosillo hasta 2031
Hermosillo, Son, 27 de marzo del 2026. Con un respaldo que raya en la unanimidad, Rosy Martínez Espinoza rindió protesta como Secretaria General del Sindicato de Trabajadores de Agua de Hermosillo-CTM. No es un periodo cualquiera: la dirigencia se extiende de 2026 a 2031, marcando una ruta de cinco años donde la palabra clave es «consolidación».
Lo que ocurrió en el Salón de Eventos “Francisco Bojórquez” no fue solo un acto protocolario, sino una demostración de músculo político y sindical. Con una participación histórica y el 99% de los votos a favor de la planilla de unidad, el gremio envió un mensaje claro: en el organismo operador no hay espacio para la división.
Voces de la transformación sindical
El evento reunió a las figuras clave del sector, quienes dejaron claras las prioridades para este nuevo ciclo:
- «No basta representar, debemos ser agentes de cambio, capaces de proponer, de innovar y de construir soluciones», sentenció la líder sindical, subrayando que el sindicato será pieza activa en la mejora del servicio público afirmó Rosy Martínez Espinoza.
- Javier Villarreal (Dirigente Estatal CTM) destacó que un nivel de aprobación tan alto no es común y lanzó un llamado a las autoridades: «El agua es vital y requiere del compromiso de todos, sin colores ni divisiones, para garantizar su futuro».
- La unidad es la única vía para cuidar lo construido por años, calificando el momento actual de la organización como «ejemplar». resaltó Oscar Ortiz (Diputado Local y CTM Hermosillo:
- Eduardo Martínez (Gerente en Agua de Hermosillo): Reconoció que la armonía laboral actual es el resultado de un esfuerzo colectivo que facilita la operación del organismo.
El reto del 2026-2031
Este nuevo comité no solo velará por los derechos laborales, sino que se posiciona en un momento crítico para la ciudad, donde la gestión del agua es el desafío número uno de la agenda pública. La «planilla de unidad» ahora tiene la responsabilidad de traducir ese 99% de apoyo en eficiencia y resultados para la base trabajadora y, por extensión, para los usuarios de Hermosillo.
