¡H Suma: Hermosillo SÍ Crece Parejo!

Toño Astiazarán y Patty Ruibal celebran el avance en inclusión laboral; logran que el 3% de las nuevas contrataciones sean para personas con discapacidad

Hermosillo, Sonora. 13 de diciembre, 2025. — El compromiso de Hermosillo con la inclusión laboral dejó de ser promesa y se convirtió en reglamento, gracias a la estrategia integral H Suma impulsada por el alcalde Antonio Astiazarán y Patricia Ruibal Zaragoza, presidenta de DIF Hermosillo.

En un convivio realizado en el marco del Día Internacional de la Discapacidad, la pareja hizo un balance de los avances, destacando que el Ayuntamiento no solo está abriendo puertas, sino que está blindando la inclusión para el futuro.

«Estamos convencidos de que vamos por el camino correcto… crecer parejo significa que todas y todos, independientemente de las barreras que tenemos, podamos irlas sorteando», afirmó Toño Astiazarán.

 Reconocimiento Nacional y Cumplimiento de Ley

La estrategia H Suma ya trascendió fronteras locales al obtener una mención honorífica en la Medalla Gilberto Rincón Gallardo, un reconocimiento de la Fundación Teletón.

Madeleine Bonnafoux Alcaraz, directora de DIF, explicó el logro clave: «Esto ya quedó en reglamento. De ahora en adelante en Hermosillo siempre va a tener que haber un enlace para el tema de la inclusión en cada una de las áreas».

Actualmente, 38 personas con discapacidad laboran en diversas áreas del Gobierno Municipal, y se espera que en enero de 2026 se sumen 6 contrataciones más, dando cumplimiento al 3% de nuevas contrataciones que establece la Ley de Inclusión.

«Podemos presumir que [Hermosillo] es el único municipio que cuenta con un programa 100% incluyente como lo es el programa La H Suma», destacó Jorge Güereca, empleado municipal, celebrando la oportunidad de servir a la comunidad.